Le remplacement temporaire en attente de recrutement d’un nouveau collaborateur
RECOURIR À UN MANAGER DE TRANSITION LORS D’UN REMPLACEMENT D’UN SALARIÉ TITULAIRE
En cas de départ soudain ou de vacances prolongées d’un collaborateur occupant un poste clé dans une entreprise, de nombreux employeurs ont recours à un modèle de remplacement innovant et temporaire : l’emploi d’un manager de transition, appelé aussi manager relais, pour une période déterminée.
Ce collaborateur indépendant garantie une continuité de l’activité en assurant le travail confié par l’employeur et peut participer en parallèle au recrutement de son successeur.
QUELS SONT LES AVANTAGES POUR VOTRE ENTREPRISE ?
Avoir recours à un manager de transition comme remplaçant temporaire jusqu’à l’arrivée d’un salarié en CDI assure la continuité de service et d’activité de votre entreprise. Le manager de transition de NIM Europe est disponible et opérationnel immédiatement.
Fort de son expérience professionnelle, il assure le remplacement de votre collaborateur à n’importe quel poste clé de votre entreprise (direction, finances, RH, marketing, etc.) et peut vous conseiller dans le processus de recrutement d’un salarié titulaire (pré-sélection de candidats, modèle et durée de contrat selon les motifs de requalification, etc.).
LES CONDITIONS D’EMBAUCHE D’UN MANAGER DE TRANSITION
Grâce à notre expertise et notre réseau professionnel reconnus depuis 2001, nous pouvons identifier en 48 heures le dirigeant de transition adéquat pour remplacer votre collaborateur absent le temps de votre processus de recrutement.
Nos Managers de Transition sont des professionnels expérimentés capables d’assurer la continuité de vos activités (RH, Direction Générale, Finances et Gestion, etc.) pour une période donnée et dans le respect strict des règles de votre entreprise et selon le code du travail.
DIRIGEANT OU MANAGER EXPÉRIMENTÉ ? REJOIGNEZ NOS MANAGERS DE TRANSITION NIM EUROPE
Soucieux de proposer une offre d’accompagnement de qualité à nos clients, nos manager de transition sont rigoureusement sélectionnés d’après leurs compétences, leurs expériences et leur savoir-être.
La marque de fabrique de NIM Europe, spécialiste du management de transition ? Un accompagnement personnalisé à chacune de vos missions, que vous soyez un manager expérimenté ou débutant.
Les avantages NIM Europe ? Des missions variées, une situation professionnelle stable et des avantages statutaires non-négligeables.
Le saviez-vous ? Votre consentement est obligatoire pour le traitement de vos données personnelles (prénom, nom d’usage, coordonnées, etc.).
En déposant votre CV sur notre site, vous acceptez que vos données soient utilisées à des fins de recrutement par NIM Europe.
Découvrez les différentes fonctions de Manager de Transition :
- DG de transition
- DAF de transition
- Direction Production, Opérations, Supply-chain
- DRH de transition
- Direction Marketing et Commerciale
- DSI de transition
- Directions Expertes
Vous serez également intéressé par :
