Dans le paysage mondial interconnecté d’aujourd’hui, la capacité de naviguer efficacement et de prospérer au sein de divers milieux culturels est un impératif pour ceux qui aspirent à des rôles de leadership mondial.
Qu’il s’agisse de diriger des équipes multinationales, de mener des affaires commerciales transfrontalières ou de s’engager dans des collaborations interculturelles, comprendre et manœuvrer à travers les disparités culturelles apparaît comme primordial. Néanmoins, l’adaptation culturelle présente son propre éventail d’obstacles, nécessitant une profonde perspicacité, de l’empathie et un état d’esprit réceptif.
Grégoire Cabri-Wiltzer, Senior Advisor de NIM Europe et représentant partenaire du Senior Management Worldwide (SMW) en France s’est penché sur les obstacles à l’adaptation culturelle pour apporter des conseils aux dirigeants qui s’efforcent de réussir dans un monde globalement interconnecté.
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