Martin notre directeur du marketing de transition a été choisi par cette société Française de biens de consommations nouvellement implantée dans une région de l’Angleterre. L’objectif de notre manager de transition, spécialisé dans le marketing digital, était de mettre en place une équipe commerciale pour développer les ventes et surtout toucher de nouveaux segments de clientèle. Grâce à ses qualités organisationnelles et son leadership acquis notamment dans ses précédentes missions de transition, Martin a réussi sa mission de six mois et a ensuite été recruté par notre client dans un poste permanent à Londres.
IA et recrutement : pourquoi le management reste un enjeu stratégique
L’intelligence artificielle est désormais bien installée dans les processus de recrutement. Analyse de CV, scoring de profils, présélection automatisée, aide à la décision. Ces outils promettent gain de temps, objectivité
