Martin notre directeur du marketing de transition a été choisi par cette société Française de biens de consommations nouvellement implantée dans une région de l’Angleterre. L’objectif de notre manager de transition, spécialisé dans le marketing digital, était de mettre en place une équipe commerciale pour développer les ventes et surtout toucher de nouveaux segments de clientèle. Grâce à ses qualités organisationnelles et son leadership acquis notamment dans ses précédentes missions de transition, Martin a réussi sa mission de six mois et a ensuite été recruté par notre client dans un poste permanent à Londres.
Les signaux faibles en entreprise : pourquoi le management de transition devient un levier stratégique
Les difficultés au sein d’une entreprise n’apparaissent presque jamais brutalement. Avant une baisse de performance, un départ massif de collaborateurs ou une crise organisationnelle, de nombreux signaux faibles émergent progressivement.
