France Transition, la Fédération des acteurs du management de transition, a dévoilé le 22 janvier 2024 les résultats détaillés de son Baromètre de l’activité 2023 des entreprises de management de transition qui sont membres de la fédération. Après une année 2022 marquée par une croissance significative de 39%, le marché du management de transition a connu un ralentissement de son expansion en 2023, avec une augmentation plus modérée de 13,5% de son chiffre d’affaires.
Trois points saillants méritent d’être soulignés :
- Les missions de management relais ont été prédominantes en 2023, représentant 49% des missions.
- Le tarif journalier moyen a atteint un niveau record de 1 314 € HT/J à la fin de l’année, confirmant la tendance à l’inflation observée à la fin de 2022 et au début de 2023.
- Le secteur industriel a maintenu un niveau élevé d’activité, représentant 49% des missions en 2023.
Concernant les tendances du marché pour 2023, après une croissance exceptionnelle en 2022, le marché a ralenti avec une hausse de 13,5% du chiffre d’affaires sur l’année. La dynamique positive du premier semestre (+26%) n’a pas été soutenue au second semestre, avec une baisse de 11,5%. Malgré ce ralentissement, la fédération France Transition a renforcé sa représentativité avec l’adhésion de deux nouveaux membres en 2023, portant à 63% la part de marché des Entreprises de Management de Transition (EMT) membres de la fédération.
La part des missions de type « management relais » a continué d’augmenter pour atteindre 51% des missions en 2023, contre 47% en 2022, avec une durée moyenne de 6,5 mois. En revanche, les missions d’accompagnement au changement ont connu un recul d’environ 4% en 2023, mais leur durée moyenne s’est allongée à près de 9 mois.
En ce qui concerne la valorisation des managers de transition, le taux journalier moyen a augmenté de 4,3% pour atteindre une moyenne de 1280 € HT/J sur l’année 2023, avec un pic à 1 314 € HT/J au dernier trimestre, un niveau record. Cette augmentation est attribuée à la pression sur les salaires des managers et aux difficultés croissantes de recrutement.
Un nouvel indicateur a été introduit : les « missions à impact », qui visent à améliorer de manière tangible les organisations sur le plan social, environnemental ou sociétal. Sur le second semestre 2023, elles représentent 4,3% du total des missions.
France Transition, qui compte 30 adhérents, a pour mission de structurer la pratique du management de transition, d’informer les parties prenantes sur le marché du management de transition, notamment grâce à son baromètre annuel et aux études, et de promouvoir le métier en fournissant du contenu à valeur ajoutée. Elle collecte des données objectives sur le marché à travers son baromètre d’activité des EMT, son baromètre des managers de transition et des études de marché réalisées en partenariat avec XERFI.