Une DRH dans une communauté de communes

Après un changement d’organisation, Isabelle a pris en charge pour 6 mois, le service RH de cette collectivité territoriale. Elle a pour mission de réaffecter le personnel municipal à une autre structure tout en respectant les statuts des personnels et la qualité du service rendu aux habitants. Elle a également à mener une réflexion sur les moyens d’améliorer la productivité pour adapter les budgets aux objectifs de réduction des coûts fixés par les pouvoirs publics sans dégrader les prestations assurées.