Qui sommes
nous ?

xercé

Nous sommes un « pure player »
du Management de Transition
présent sur le marché français
depuis 2001.

Equipe NIM Euope - spécialiste du Management de Transition

Notre équipe est constituée de consultants expérimentés, ayant exercé des responsabilités opérationnelles dans des entreprises internationales. Nos bases de données candidats comportent près de 8000 candidats potentiels dont 1000 nouveaux dirigeants qualifiés chaque année, pouvant répondre dans des délais courts à toutes les fonctions de l’entreprise en France et à l’international. Nous sommes sollicités sur les métiers « historiques » du Management de Transition en France : direction générale, ressources humaines, finances, direction industrielle et d’usine.

Nous travaillons aussi dans près de 50% de nos missions sur d’autres fonctions : marketing, commercial, juridique, achats, supply chain, informatique ou communication… Nos méthodes garantissent la confidentialité de nos missions et l’éthique dans le traitement de nos managers.

Nous intervenons dans un cadre juridique strict qui est celui de la législation du travail temporaire, parfaitement encadré par le législateur. Ce cadre juridique autorise nos intervenants à exercer des responsabilités managériales et à tenir un rôle hiérarchique pendant la durée de leur mission.

Une équipe d’experts de l’entreprise

Les membres de l’équipe NIM ont une expérience éprouvée de l’entreprise et de ses exigences, ayant occupé des fonctions opérationnelles. Ils peuvent ainsi agir comme conseil auprès de nos clients pour les aider à définir leurs besoins.

Grégoire CABRI-WILTZER
Grégoire CABRI-WILTZER
Grégoire CABRI-WILTZER
PRÉSIDENT – VICE PRÉSIDENT DE FRANCE TRANSITION


Grégoire dirige NIMEurope depuis 2011. Il est également Vice-Président de FRANCE TRANSITION (Fédération des acteurs du Management de Transition), administrateur de Prismemploi et Président du Réseau International SMW (Senior Management Worldwide).
Diplômé d’HEC, de la New York University et de la London Business School, Grégoire a débuté sa carrière chez L’Oréal et dans le Groupe Chanel, avant de devenir Directeur Général dans le Groupe Estée Lauder (France, Allemagne) puis CEO du Groupe Revlon.


« Mon équipe et moi-même constatons que le Management de Transition s’est profondément professionnalisé. A l’ère de la digitalisation, la parfaite compréhension des exigences de nos clients nous amène à travailler très rapidement et très étroitement avec eux. Nos managers à l’expérience de plus en plus pointue sont toujours immédiatement opérationnels. Quand ils sont en mission nous les accompagnons de manière très rigoureuse. Nos succès récents nous ont prouvé la justesse de ces partis pris. Notre alliance avec le Groupe MENWAY va nous permettre de renforcer cette stratégie basée sur le long terme et la recherche permanente d’excellence. »

Grégoire CABRI-WILTZER
Stéphane MELLINGER
Stéphane MELLINGER
Stéphane MELLINGER
MANAGING PARTNER

En 2002, Stéphane fonde MPI Executive, « pure player » du Management de Transition, qu’il dirige depuis. En 2019, MPI Executive s’adosse au groupe Menway, rejoint son Pôle Management de Transition et se renomme NIM Europe.

Diplômé de l’ESCP Europe, Stéphane est titulaire d’un Diplomkaufmann (1989). Il parle Anglais, Allemand, Bulgare, Français et Russe. Autant de langues pratiquées durant sa carrière qui a débuté en 1990 chez Xerox à Moscou. En 1994, toujours à Moscou, il rejoint APV Ltd (groupe Invensys), équipementier britannique dans le domaine agro-alimentaire, pour en diriger la filiale russe. Il prend également la direction de l’ensemble des filiales du Groupe en Allemagne, en Europe Centrale et en CEI, après un VSNA à l’ambassade de France à Varsovie.

Sa devise ; « je ne sais rien, mais en plusieurs langues »


« Tombé dans la marmite du management de transition en 2002, je continue de découvrir chaque jour de nouvelles facettes de ce métier passionnant. En écoutant les besoins de nos clients dont les contours évoluent sans cesse, en découvrant les nombreux talents cachés des managers de transition, nous adaptons au jour le jour nos process et notre organisation pour davantage de proximité et de réactivité. It’s all about human relations ! »

Stéphane MELLINGER - Managing Partner @ NIM Europe
Olivier GRAPIN
Olivier GRAPIN
Olivier GRAPIN
MANAGING PARTNER

Olivier a rejoint MPI Executive en 2013 et depuis, il porte son expertise sur les fonctions SI et digitales. Associé et leader de l’entité dédiée à l'IT et au digital, son action inclut le business développement et la gestion d’une équipe de talent manager en charge du sourcing (managers et indépendants).

Olivier a débuté sa carrière en 1997, après un diplôme obtenu à Paris-Dauphine. Il est a lors comme volontaire du service national, au sein du département informatique de BNP-Paribas à Athènes pour élaborer des outils de pilotage de la performance. Ensuite, il a occupé des postes de responsable de projets chez SFR, puis comme Manager de Transition dans le domaine des SI, dans des entreprises en transformation (Linpac-Allibert, Alstom, Réseau Ferré de France).


« J’ai eu la chance d’occuper des responsabilités opérationnelles au sein de grandes groupes et d’avoir pu réaliser plusieurs missions en tant que manager de transition. Je mesure combien ce métier est stimulant et enrichissant, et mais aussi le stress qu’il représente pour les managers. Notre rôle de cabinet est essentiel : présenter en toute indépendance des managers pertinents, et surtout être à leurs côtés et les accompagner durant toute leur mission. »

Olivier GRAPIN - NIM Europe
Etienne ANDRE
Etienne ANDRE
Etienne ANDRE
PARTNER

Avant de devenir Partner chez NIM Europe, Étienne était Business Partner au sein d’une structure de Мanagement de Тransition. Cette finalité a été l'aboutissement d'un parcours débuté après un diplôme de l'ESSEC et une première expérience chez IBM France, en tant qu’ingénieur commercial, puis chez AXA pour qui il a piloté successivement le réseau de distribution sur le quart Nord-Est de la France, la R&D en assurances collectives, puis une mutuelle d’assurances du groupe. Il a exercé ensuite des missions de dirigeant et mandataire dans des entreprises de services pour lesquelles il a procède à des restructurations d’envergure.


« Particulièrement attentif à la performance et aux organisations des entreprises, de profil généraliste, je me définis comme un développeur adepte du proverbe africain qui nous apprend que seul, on va plus vite, mais qu’à plusieurs, on va plus loin. »

Etienne ANDRE - NIM Europe
Béatrice ANDURAND
Béatrice ANDURAND
Béatrice ANDURAND
ASSOCIATE PARTNER

Béatrice a rejoint NIM Europe en 2011, après avoir été associée dans un cabinet de recherche de cadres dirigeants à l’International. Précédemment, détentrice d'un diplôme de l’IEP de Grenoble, titulaire d’un troisième cycle en marketing et communication de l’IAE et d’une formation de journaliste, Béatrice a exercé différentes fonctions de direction en communication et marketing, notamment à la SNCF, chez France 2 et chez Arkema.


« Depuis 2011 j’ai eu la joie de voir mes clients continuer leur activité, redresser leurs résultats et lancer de nouveaux projets grâce aux hommes et aux femmes que je leur ai présentés. C’est un plaisir permanent de constater que la rigueur de nos process de recherche et de suivi des managers ont permis une rencontre pertinente entre un besoin, des compétences et une personnalité.»

Béatrice ANDURAND - NIM Europe
Juliette BOUTRON-PASCUAL
Juliette BOUTRON PASCUAL
Juliette BOUTRON-PASCUAL
TALENT MANAGER


Juliette a rejoint l’équipe en 2019 pour mettre au service des Managers de Transition de ses 20 ans dans le développement RH, principalement dans le secteur des technologies de l’information et de son parcours en ESN en tant que Responsable RH et Resource Development Manager.

Après l'obtention d’un Master RH de l’ESCP Europe, Juliette s'est spécialisée dans l’approche directe, l’évaluation et la sélection de cadres dirigeants et d’experts informatiques, elle a également accompagné des Editeurs de logiciels et des cabinets d’Exécutive Search, principalement en France et en Espagne.


« Mon rôle ? Répondre à la spécificité de chaque situation en prenant en considération et en identifiant les managers potentiels pour réussir nos missions. Ma vision du Management de Transition ? Rechercher l’adéquation, avec précision et agilité, car chaque mission est unique, chaque contexte spécifique et par conséquent chaque manager singulier. »

Juliette BOUTRON-PASCUAL - NIM Europe
Isabelle BROUSSOT
Isabelle BROUSSOT
Isabelle BROUSSOT
PARTNER


En janvier 2008, Isabelle a rejoint l'équipe pour déployer son expertise dans les fonctions industrielles et dans les fonctions supports. Ce poste a fait suite à son statut de dirigeante de la communication de l’Institut des Cadres Dirigeants (groupe EM Lyon) et de déléguée générale de Syntec Recrutement avant d’intégrer FDAssociates en tant que consultante en recrutement.
Auparavant, Isabelle a intégrer en 1997 Solving Efeso International pour contribuer à la promotion des activités de conseil en stratégie, organisation et amélioration de la performance opérationnelle et a été Responsable de Conférences pour les milieux d’affaires.
Suite à l'obtention d’un DESS de l’Université Paris II – Panthéon Assas, Isabelle a débuté sa carrière en 1990 dans l’executive search comme chargée de recherche chez Xavier Piettre Consultants, cabinets de recrutement spécialisé dans le BTP et l’immobilier, puis chez Korn/Ferry International, leader de la chasse de têtes.

Isabelle BROUSSOT - NIM Europe
Yves CARLIER
Yves CARLIER
Yves CARLIER
PARTNER


Yves capitalise près de 20 années d’expérience en cabinets de conseil en ressources humaines (évaluation, formation et recrutement de cadres supérieurs et dirigeants). Il a rejoint l'équipe en 2016 pour déployer son expertise notamment auprès des fonctions support et industrielle. Son DESS Management international des Ressources Humaines, son diplôme de l’Institut libre d’études des relations internationales (ILERI) et sa maîtrise de l'anglais et du russe, lui permettent d'accompagner des missions tant en France qu’à l’international.


« Le Management de Transition ? Accompagner la transformation de nos clients en travaillant sur l’humain et en apportant des solutions appropriées dans des délais maîtrisés… le tout avec une bonne dose de curiosité et d’humilité. Telle est l’ambition qui m’anime dans ma pratique au quotidien de ce métier passionnant ! »

Yves CARLIER - NIM Europe
François DEVILLER
François DEVILLER
François DEVILLER
PARTNER


François a rejoint NIM Europe en 2016 après 8 années comme Directeur Associé d’une société dédiée exclusivement au Management de Transition. Il se consacre depuis plus de 20 ans aux ressources humaines, et plus particulièrement, à la Formation, au Conseil en Recrutement et au Management de Transition pour des groupes internationaux. Il a mené depuis 2004 une centaine de missions avec succès.


« J’observe que depuis quelques années, faire appel à un Мanager de Тransition au sein d’une organisation, est devenu une pratique courante. Ce constat ne doit cependant pas faire oublier que chaque mission reste unique, par son contexte, le choix du manager et son accompagnement dans la durée. De ce fait, l’anticipation, l’écoute et la rigueur du respect des étapes clés, restent et resteront toujours les vecteurs du succès d’une mission. »

François DEVILLER - NIM Europe
Caroline GELIS
Caroline GELIS
Caroline GELIS
FINANCE MANAGER


En 2014, Caroline a rejoint l’équipe en tant qu’Office Manager puis Finance Manager en 2018.
Auparavant, elle a exercé en tant que RAF chez Tetris Contractant Général et Conseil (filiale du Groupe JLL) après une évolutions de carrière chez King Sturge où elle a été secrétaire générale avec pour fonctions l’accompagnement de la croissance et la responsabilité des fonctions supports : comptabilité, finances, juridique, ressources humaines et services généraux. En 2011, Caroline a participé activement aux due diligences des trois entités de King Sturge.


« J’ai découvert le Management de Transition en 2014 lors de mon arrivée, un métier passionnant ! Mon but c’est d’allier rigueur, efficacité et souplesse afin d’offrir aux managers une tranquillité d’esprit dans l’exécution de leur mission »

Caroline GELIS - NIM Europe
Stéphane GROZ
Stéphane GROZ
Stéphane GROZ
PARTNER


Stéphane a rejoint NIM Europe en 2022 après avoir créé le département Management de Transition au sein d’une structure pluridisciplinaire. Après un master 2 en gestion de l’université Paris Dauphine, il a occupé des postes de direction générale dans des PME françaises, faisant suite à un parcours au sein de grands groupes en France et à l’international (notamment en Orient). Habitué à la gestion d’équipe et de grands comptes, Stéphane est l’interlocuteur idéal pour trouver des solutions à des situations parfois délicates en interne, comme pour ses clients.

François VAQUIER - Partner @ NIM Europe
Odile GOURIER
Odile GOURIER
Odile GOURIER
HEAD OF TALENT MANAGEMENT


En 2018, Odile choisit de travailler dans l’urgence et rejoint l'équipe pour créer la fonction de Responsable du Talent Management, fonction qu’elle assume désormais au sein du Pôle Management de Transition – NIM Europe du Groupe Menway, animant la Communauté des Managers et poursuivant son activité de sourcing et recherche de cadres, d’experts et de dirigeants.
Odile a passé l’essentiel de sa carrière au sein de cabinets d’Executive Search (Heidrick & Struggles, CEO Search, Janus Executives) dans l’approche et l’évaluation de cadres dirigeants, dans des secteurs d’activité variés (industries, retail, services). Sa formation à l'interprétariat et à la traduction lui permettent d'évaluer parfaitement les compétences linguistiques des Managers rencontrés.


« Détecter et permettre aux Managers de relever un nouveau challenge, et de réussir au sein de nos entreprises clientes reste au cœur de ma mission. »

Odile GOURIER - Head of Talent Management @ NIM Europe
Sandrine MANCEAU
Sandrine Manceau
Sandrine MANCEAU
OPERATION MANAGER


Sandrine a intégré NIM Europe en 2021, après une carrière chez Valtus, leader du Management de Transition, au sein duquel elle a été Associée et gérait le Pôle Gestion & Finance interne. Sandrine a ensuite occupé des fonctions de Direction Administrative et Financière et de Direction Générale.
Précédemment, elle œuvrait dans des structures allant de la TPE à la multinationale dans des secteurs d’activité variés. Elle a notamment travaillé pour le groupe LeasePlan où elle a acquis des compétences commerciales et développé un grand sens de la relation client.


Je suis ravie de mettre mon expérience, dont plus de 10 ans dans ce métier passionnant qu’est le Management de Transition, au service de NIM Europe, de ses clients, Managers de Transition et Partners. J’apprécie particulièrement ce rôle transverse au sein de cette structure très professionnelle animée d’un bel esprit d’équipe."

Sandrine MANCEAU - Operating Manager @ NIM Europe
Marc PETIQUEUX
Marc PETITQUEUX
Marc PETITQUEUX
PARTNER


Marc a rejoint NIM Europe en 2020 après avoir exercé dans des sosicétés de Management de Transition reconnues sur le marché.
Auparavant, il a exercé les fonctions de CEO, Directeur de Site, Directeur de Business Unit et VP Achats & Supply Chain. Il a passé plusieurs années dans les industries Automobile, Aéronautique et de Défense. Il a aussi repris par LBO une entreprise du Bâtiment. Diplômé de l'ICAM de et certifié de l’ESSEC Business School pour la création et la reprise d’entreprise, il a lui-même créé et dirigé une École d’Ingénieurs pendant 8 ans.


"Il y a trois ans, j’ai découvert ce métier passionnant du Management de Transition où beaucoup de qualités sont requises pour répondre aux défis et aux challenges auxquels sont confrontés nos clients. Chez NIM Europe, j’ai rejoint une équipe dynamique et très professionnelle animée d’un bel esprit d’équipe et d’une éthique sans compromis. Ainsi, je peux coopérer sur le long terme avec une communauté de Managers de Transition d’exception qui font de chaque mission une réussite."

Marc PETITQUEUX - Partner @ NIM Europe
Anne-Sophie PEYSSONNEAUX
Anne-Sophie Peyssonneaux - Partner NIM Europe - spaciliste du Management de Transition
Anne-Sophie PEYSSONNEAUX
PARTNER


Séduite par la dimension humaine et conseil du Management de Transition, Anne-Sophie a rejoint NIM Europe en 2021 après avoir passé plusieurs années au sein d'entreprises du secteur et exercé sur un périmètre national et international grâce à son aisance en anglais, acquise lors de son Master en Marketing & Communication de Nottingham University.
Précédemment, Anne-Sophie a débuté sa vie professionnelle dans des fonctions marketing dans l’univers du retail avant de rejoindre les métiers de l’executive search qui lui ont ouvert la voie du Management de Transition.


"Je suis très attachée à la dimension ‘sur-mesure’ du management de transition : pour les entreprises cela passe par le soin avec lequel les experts accompagnent les transformations en préservant leur réalité opérationnelle ; pour les managers, c’est être à leur écoute et dans une pleine disponibilité tout au long de la mission, quel que soit le degré de complexité de celle-ci."

Anne-Sophie PEYSSONNEAUX - Partner @ NIM Europe
Franck PHILIPPE
Franck PHILIPPE
Franck PHILIPPE
PARTNER


Franck a rejoint NIM Europe en 2012 après avoir occupé le poste de Président Directeur Général de Johnson Controls Service et Solutions France. Ses 20 ans de carrière ont débuté après l'obtention d'un diplôme de l’ESC Rouen et d’un Executive MBA de la HEC. Il a alors été amené à occuper des fonctions de Direction Opérationnelle et de Direction Générale dans plusieurs groupes industriels internationaux de haute technologie (Otis, Fujifilm, Avery Berkel, Siemens).


"Le succès d’une mission de Transition repose sur 3 éléments : la parfaite compréhension des enjeux et priorités de la mission, la sélection rigoureuse du manager expert partageant l’ADN de l’entreprise cliente et la relation permanente que nous assurons pendant la mission avec notre manager expert et la direction de l’entreprise. Depuis plus de 5 ans je réalise et accompagne avec succès des missions en France et à l’international pour des entreprises industrielles et de services."

Franck PHILIPPE - Partner @ NIM Europe
Eric POIRAUDEAU
Eric POIRRAUDEAU
Eric POIRAUDEAU
PARTNER


Eric a rejoint la société en 2012 après avoir été en charge du business développement d’une société de Мanagement de Тransition. Eric s'est spécialisé dans les fonctions directeur de site industriel, directeur de production, achats, supply chain, HQSE, maintenance, material management… mais également les fonctions financières et RH.
Précédemment, il a occupé différentes fonctions managériales en marketing et commercial dans l’entertainment (Groupe RTL) pendant plus de 20 ans.


"Je porte une attention particulière au monde de la santé en général et à l’industrie pharmaceutique pour lesquels j’ai pourvu de nombreuses missions avec des profils rares et très spécifiques dans des fonctions industrielles, RH, financières, affaires réglementaires, juridique, compliance, communication, etc. avec pour la plupart une dimension très internationale."

Eric POIRAUDEAU - Partner @ NIM Europe
François VAQUIER
François VAQUIER
François VAQUIER
PARTNER


Avant de rejoindre NIM Europe en 2017, François a développé pendant 4 ans sa connaissance du métier, au sein de 2 acteurs du Мanagement de Тransition. En parallèle, il est Délégué général de la Fondation nationale entreprise et performance (FNEP).

François a effectué l’essentiel de sa carrière au sein de l’armée de terre, dans des fonctions de commandement opérationnel et en états-majors. Il a exercé durant 12 ans des postes de responsabilités à la Direction des Ressources humaines, puis au sein du cabinet du Ministre de la Défense, où il a dirigé la structure en charge de l’accompagnement des officiers généraux vers l’emploi civil.


"A travers ce parcours au croisement du public et du privé, j’ai acquis la conviction que le Management de Transition est une solution innovante, pour des contextes de situations exceptionnelles, où la compréhension des enjeux, le sens de l’humain, l’agilité et la réactivité sont les facteurs clés du succès. Lors des missions que j’ai accompagnées ces dernières années, j’ai pu confirmer que l’écoute, la transparence, la loyauté, la capacité à détecter les meilleurs talents sont les gages pour nourrir le capital de confiance."

François VAQUIER - Partner @ NIM Europe
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Grégoire CABRI-WILTZER
Grégoire CABRI-WILTZER
Président @ NIM Europe
Stéphane MELLINGER - Managing Partner @ NIM Europe
Stéphane MELLINGER
Managing Partner @ NIM Europe
Olivier GRAPIN - NIM Europe
Olivier GRAPIN
Managing Partner @ NIM Europe
Etienne ANDRE - NIM Europe
Etienne ANDRE
Partner @ NIM Europe
Béatrice ANDURAND - NIM Europe
Béatrice ANDURAND
Associate Partner chez NIM Europe
Juliette BOUTRON-PASCUAL - NIM Europe
Juliette BOUTRON-PASCUAL
Talent Manager @ NIM Europe
Isabelle BROUSSOT - NIM Europe
Isabelle BROUSSOT
Partner @ NIM Europe
Yves CARLIER - NIM Europe
Yves CARLIER
Partner @ NIM Europe
François DEVILLER - NIM Europe
François DEVILLER
Partner @ NIM Europe
Caroline GELIS - NIM Europe
Caroline GELIS
Finance Manager @ NIM Europe
François VAQUIER - Partner @ NIM Europe
Stéphane GROZ
Partner @ NIM Europe
Odile GOURIER - Head of Talent Management @ NIM Europe
Odile GOURIER
Head of Talent Management @ NIM Europe
Sandrine MANCEAU - Operating Manager @ NIM Europe
Sandrine MANCEAU
Operating Manager @ NIM Europe
Marc PETITQUEUX - Partner @ NIM Europe
Marc PETIQUEUX
Partner @ NIM Europe
Anne-Sophie PEYSSONNEAUX - Partner @ NIM Europe
Anne-Sophie PEYSSONNEAUX
Partner @ NIM Europe
Franck PHILIPPE - Partner @ NIM Europe
Franck PHILIPPE
Partner @ NIM Europe
Eric POIRAUDEAU - Partner @ NIM Europe
Eric POIRAUDEAU
Partner @ NIM Europe
François VAQUIER - Partner @ NIM Europe
François VAQUIER
Partner @ NIM Europe
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160
missions effectuées
cette année

97%
notre taux de réussite
de mission

1900
sociétés clientes depuis la
création de l’entreprise

27
pays dans lesquels
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16000
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