Management de transition : quelle différence avec le conseil stratégique et la chasse de tête ?

Le monde du travail traverse une transformation profonde. Télétravail, hybridation des modes d’organisation, nouvelles attentes des collaborateurs, rapport différent à l’autorité et au sens du travail. Ces évolutions, accélérées ces

Depuis quelques années, le discours autour du manager “idéale version 2.0” ne cesse de s’intensifier. On décrit un profil parfaitement équilibré, maîtrisant aussi bien les compétences relationnelles que la communication,

L’énergie est désormais un pilier stratégique pour les entreprises. Ce qui relevait autrefois d’un simple poste de dépense est devenu un facteur déterminant de compétitivité, de conformité réglementaire et de