Le marché du Management de Transition en France continue de briller au premier semestre de cette année. Le Baromètre France Transition pour le 1er semestre 2023 révèle des chiffres exceptionnels qui démontrent la vitalité et la pertinence croissante de cette pratique dans un contexte économique en constante évolution.
Une croissance soutenue de 34%
L’un des points saillants de ce baromètre est la croissance soutenue du Management de Transition, avec une augmentation du chiffre d’affaires de 34% par rapport au premier semestre de l’année précédente. Cette tendance positive, amorcée en 2021, souligne l’importance accrue du Management de Transition pour les entreprises en phase de transformation.
Tarification journalière quasi-stable
Malgré une inflation d’environ 5%, le niveau de tarification journalier des services de Management de Transition est resté quasiment constant au cours du premier semestre 2023. En moyenne, les missions sont facturées à 1 250 euros HT par jour, toutes missions confondues. Cette stabilité met en évidence la valeur ajoutée apportée par les Managers de Transition expérimentés, qui occupent des postes de direction stratégique au sein des organisations clientes.
Les missions de management relais en croissance
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Les missions de management relais représentent désormais 51% de l’activité totale du Management de Transition. Ce type de mission, qui vise à remplacer rapidement des managers ou des dirigeants, s’est développé de manière significative au cours des cinq dernières années. Cette tendance a également entraîné une légère baisse de la durée moyenne des missions, qui s’établit désormais à 7,09 mois. |
Les fonctions recherchées
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Les Directeurs Financiers demeurent en tête des demandes avec une croissance de 3% au cours du premier semestre 2023 et presque 6% sur une année. Il est à noter un recul des missions de direction industrielle (-3%) en début d’année 2023, mais une reprise des demandes de Directeurs Généraux (+3%) sur un an. |
Les secteurs demandeurs
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Après une période de stabilité en 2022, le secteur industriel progresse fortement au premier semestre 2023, avec une hausse de 7%. Il représente désormais 53% des missions de transition. Parallèlement, la distribution enregistre un fort recul (-6%) sur la même période. |
Les clients du Management de Transition
La région Île-de-France reste en tête avec 54% des missions, suivie de près par Auvergne-Rhône-Alpes (11%) et les Hauts-de-France (6%). Trois régions concentrent 70% des missions : Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, et les Hauts-de-France.
Les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) sont toujours les principaux pourvoyeurs de missions de transition, revenant au même niveau qu’au premier semestre 2022 après une progression de plus de 10% au second semestre 2022. Les grands groupes français ont également augmenté leur demande de missions de transition (+6%).
Le taux d’acquisition de nouveaux clients pour le management de transition demeure stable, représentant environ un tiers des nouveaux clients.
Profil des Managers de Transition
Les Managers de Transition restent majoritairement des hommes (70%), bien que la part des femmes dans cette population ait légèrement augmenté (+2%).
La tranche d’âge la plus représentée chez les managers de transition est celle de 50 à 59 ans (54%). Cependant, au premier semestre 2023, on observe une baisse significative des managers de 50 à 59 ans (-5%), indiquant un rajeunissement de la profession.
Les Managers franciliens représentent 51% de la population, suivis par Auvergne-Rhône-Alpes (12%) et les Hauts-de-France (7%). La répartition des origines géographiques a connu une légère baisse par rapport à l’année précédente.
Habituellement, les primo-accédants représentent environ un tiers des missions de transition. Toutefois, en raison de la croissance importante des missions au premier semestre 2023, la profession a fait appel à davantage de primo-accédants.
