You are a
Manager
You are an operationnal Executive or a C level Manager. Become one of our Executive Interim Managers.
Manager confirmé.e, bénéficiez de notre accompagnement personnalisé, marque de fabrique de NIM Europe.
A BEGINNER OR EXPERIENCED MANAGER, YOU BENEFIT FROM OUR PERSONALIZED SUPPORT, A TRADEMARK OF NIM EUROPE.
Whatever your background is, you are a confirmed executive or manager of high level having successfully exercised responsibilities attesting to your recognized skills.
The missions entrusted to us correspond to varied profiles, generalists or specialists which may require knowledge of a particular sector of activity, distinctive know-how or even a command of a specific language.
You have exercised an operational role in situations of transformation, launching of new projects, relocation, carve-out, outsourcing, digitalization, crisis or growth in SMEs, mid-caps or large groups. You are geographically mobile, open, adaptable, curious, and attest to proven managerial qualities: your skills and experience interest our customers from all sectors of activity.
In addition, 40% of our missions taking place outside the Ile de France, geographic mobility within France and abroad is essential.
The requirements required by our activity respond to clearly defined and developed processes in the following points.
Dispositif d’accompagnement DES Managers de NIM Europe
A la rencontre de nos Managers
Notre engagement envers nos Managers de Transition se traduit par des initiatives concrètes, comme les Jeudis NIM en présentiel et les Ateliers d’accompagnement, organisés régulièrement à Paris et en région.
Ces rencontres matinales, dans un cadre convivial, sont l’occasion d’échanger sur l’actualité du marché du Management de Transition, découvrir notre approche d’accompagnement et préparer les premiers pas des Managers de Transition au sein de notre communauté.
Ces moments sont bien plus que des échanges : ils renforcent notre proximité avec les futurs talents de NIM Europe, permettent de partager notre vision et nous aident à co-construire l’avenir de notre profession. Ces échanges alimentent nos réflexions et guident nos actions pour mieux répondre aux attentes des Managers.
Notre ambition demeure inchangée : offrir un accompagnement d’excellence et des missions toujours plus riches et stimulantes.
NIM Europe s’engage avec FemiNIMe
NIM Europe s’engage à ce que les femmes Managers de Transition que nous présentons à nos clients aient autant de chances d’être sélectionnées que leurs homologues masculins. Au-delà de cet engagement, nous avons également à cœur d’encourager les femmes à se tourner vers le Management de Transition en leur offrant un soutien pour lever les freins qui pourraient les détourner de cette voie.
Par ailleurs, notre Partner Claire Cognard pilote activement le groupe de travail Avec Elles au sein de France Transition, la fédération du Management de Transition. Ce groupe rassemble des acteurs du secteur pour réfléchir collectivement à des solutions visant à accélérer la féminisation de la profession.
Claire COGNARD, Partner NIM Europe, Pilote du Groupe de travail “Avec Elles”
Les premiers constats issus des travaux de ce groupe montrent que :
- 29 % des missions de Management de Transition sont aujourd’hui menées par des femmes, un chiffre encore trop faible mais en progression,
- Les motivations principales des femmes managers incluent la recherche de défis intellectuels et la diversité des environnements professionnels ;
- Des obstacles persistent, comme la crainte de ne pas trouver de mission pour 28 % d’entre elles*.
Nous sommes fiers de contribuer à ces initiatives qui œuvrent à rendre le Management de Transition plus inclusif et équitable.
* Sondage mené par le groupe de travail en 2024 auprès de femmes Managers de Transition
Découvrez nos portraits de femmes Managers de Transition
Les actualités des Managers de Transition
