What advantages at NIM Europe

UN ACCOMPAGNEMENT PERMANENT

Notre volonté est de construire avec vous et nos entreprises clientes une relation pérenne valorisant le respect mutuel, la confiance, la transparence et l’éthique professionnelle.

Vous êtes accompagné par le même Partner de NIM Europe au cours de votre sélection et pendant toutes les étapes de la mission. Cette disposition, reflet de notre bonne connaissance du client ainsi que des enjeux de la mission, constitue un gage de réussite.

Si vous n’avez pas encore collaboré avec NIM Europe, un de nos Partners vous aidera à qualifier votre parcours, comprendre vos objectifs et les raisons qui vous amènent au Management de Transition. Votre dossier personnel est conservé dans notre base de données, conformément à la législation CNIL et à la RGDP. Pour nous rejoindre : déposez votre CV en français et accessoirement en anglais via le lien figurant à la page de garde et intitulé “Vous souhaitez devenir Manager de Transition”.

Une fois référencé dans notre base, n’hésitez pas à réactualiser régulièrement votre dossier et à  l’enrichir de vos nouvelles missions. Chaque mois nous organisons les Jeudis de NIM, un événement en ligne ou en présentiel pour présenter NIM Europe et les actualités du Management de Transition à nos Managers.

LE STATUT DU MANAGER DE TRANSITION

Les Managers sélectionnés pour une mission interviennent en tant qu’indépendantset sont accompagnés tout au long de la mission par leur Partner référent pour ladite mission.

Selon les informations renseignées sur votre portail candidat, votre rémunération est calculée sur la base d’un Taux Journalier Moyen (TJM). La facture que vous émettez en fin de mois  est calculée en fonction du nombre de jours effectivement travaillés  chez le client.

Si vous n’avez pas  de structure juridique propre, l’un de nos partenaires spécialistes du portage salarial vous accompagnera. (Conditions ?)

En complément de la signature de votre contrat de prestation ou de portage, NIM Europe signe un contrat de mise à disposition avec l’entreprise ayant recours à vos services. C’est donc une relation tripartite (Manager / EMT / Client) voire quadripartite (Manager / société de portage salarial / EMT / Client) qui régit le cadre de votre intervention.

UN RETOUR À L’EMPLOI FACILITÉ

Pour les candidats intéressés, il convient de savoir que 20% de nos Managers se voient proposer une offre d’emploi (CDI) à l’issue de leur mission.

CONTACTER LE SERVICE MANAGERS

Par email : manager@nimeurope.com