{"id":18897,"date":"2020-01-09T14:25:30","date_gmt":"2020-01-09T13:25:30","guid":{"rendered":"https:\/\/nim.yupeek.com\/notre-engagement-lethique-la-transparence-la-responsabilite\/"},"modified":"2024-06-11T11:12:43","modified_gmt":"2024-06-11T10:12:43","slug":"notre-engagement-lethique-la-transparence-la-responsabilite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nimeurope.com\/en\/notre-engagement-lethique-la-transparence-la-responsabilite\/","title":{"rendered":"(Fran\u00e7ais) Notre engagement : l\u2019\u00e9thique, la transparence, la responsabilit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t
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(Fran\u00e7ais) Notre engagement : l\u2019\u00e9thique, la transparence et la responsabilit\u00e9<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Nos sp\u00e9cificit\u00e9s en tant qu’acteur du Management de Transition confortent la pertinence de nos r\u00e9sultats depuis l\u2019origine.<\/b>
<\/p>

 <\/strong><\/p>

NOTRE STATUT D\u2019ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE<\/h2>

Depuis son origine, NIM Europe entretient avec ses Managers de Transition une relation de confiance r\u00e9ciproque selon le tryptique ; s\u00e9curisation juridique, confidentialit\u00e9 et respect. <\/p>

Nous avons plaisir \u00e0 retravailler ensemble lorsque l’occasion se pr\u00e9sente et \u00e0 nous retrouver r\u00e9guli\u00e8rement dans le cadre de rencontres personnalis\u00e9es et de points d’\u00e9tapes.<\/p>


<\/p>

NOTRE CHARTE<\/h2>


Analyser le besoin en profondeur<\/h3>
  • Chaque client qui contacte NIM Europe est rencontr\u00e9 directement et confidentiellement, par le Partner qui suivra la mission selon le principe “one face to the client”<\/li>
  • Cet \u00e9change donne lieu \u00e0 un brief pr\u00e9cis de la mission.<\/li>
  • Ensemble, nous identifions un interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 dans l\u2019entreprise pour des points r\u00e9guliers.
    <\/li><\/ul>


    <\/h3>

    Respecter une confidentialit\u00e9 totale<\/h3>
    • Chaque candidat  contact\u00e9 pour une mission a sign\u00e9 un engagement de confidentialit\u00e9 avant de poursuivre le process.<\/li>
    • La confidentialit\u00e9 peut \u00eatre totale selon la demande du client.<\/li>
    • Les \u00e9changes concernant notamment les \u00e9l\u00e9ments financiers, sont r\u00e9gis par les r\u00e8gles de confidentialit\u00e9 en vigueur chez nos clients.<\/li><\/ul>


      <\/h3>

      Travailler en toute transparence<\/h3>
      • En amont de chaque recherche de candidats, nos conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente, garantes du respect de nos conditions tarifaires et de travail sont envoy\u00e9es \u00e0 nos clients.<\/li>
      • Ces conditions sont sign\u00e9es par le client qui reconna\u00eet ainsi \u00eatre inform\u00e9 de nos processus.<\/li>
      • Nous informons tr\u00e8s rapidement notre client de la faisabilit\u00e9 ou non de la mission. Au cas o\u00f9 elle ne rel\u00e8ve pas du Management de Transition, nous la d\u00e9clinons.<\/li><\/ul>


        <\/h3>

        Faire preuve de diligence<\/h3>
        • Suite au brief mission, la s\u00e9lection du candidat id\u00e9al d\u00e9marre imm\u00e9diatement au travers de notre base de donn\u00e9es, r\u00e9actualis\u00e9e en permanence.<\/li>
        • Identification et qualification sur-mesure de Managers de Transition apr\u00e8s signature d’un Accord de Non-Divulgation (NDA). Pr\u00e9sentation de notre s\u00e9lection de managers au travers d’un dossier de pr\u00e9sentation circonstanci\u00e9 pour entretiens individuels avec le client.<\/li><\/ul>


          <\/h3>

          Etre vigilant et \u00e0 l\u2019\u00e9coute<\/h3>
          • Le Partner de NIM Europe est en contact permanent avec le Manager de Transition en mission ainsi qu\u2019avec le client pour s\u2019assurer du bon d\u00e9roulement de la mission.<\/li>
          • En cas de d\u00e9faillance du Manager, nous en analysons les raisons ensemble puis, le cas \u00e9ch\u00e9ant, nous le rempla\u00e7ons par un profil \u00e9quivalent et valid\u00e9 par le client.<\/li>
          • En fin de mission nous nous assurons que notre Manager transf\u00e8re son savoir et passe le relais en interne.<\/li>
          • Chaque fin de mission donne lieu \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un document et \u00e0 la restitution d’autres livrables qui garantissent la transmission du savoir, des process et des outils mis en place le Manager de Transition.<\/li>
          • Dans le cadre de notre certification Bureau Veritas et dans un souci d\u2019am\u00e9lioration continue, nous envoyons syst\u00e9matiquement un questionnaire de satisfaction au client et au Manager de Transition au terme de la mission.<\/li><\/ul>


            <\/h3>

            Respecter des pratiques commerciales claires<\/h3>
            • Nous ne d\u00e9marrons la recherche du Manager qu\u2019apr\u00e8s l\u2019accord \u00e9crit formel du client.<\/li>
            • Nous travaillons au succ\u00e8s en faisant des points d\u2019avancement fr\u00e9quents avec nos clients.<\/li>
            • Nos Managers sont tenus inform\u00e9s de toutes nos d\u00e9marches commerciales.<\/li>
            • Nous nous interdisons de verser une r\u00e9trocommission \u00e0 un Manager pour un apport d\u2019affaire au cours de sa mission chez un client et nous assurons de l’absence de conflits d’int\u00e9r\u00eat \u00e9ventuels.<\/li><\/ul><\/section>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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