{"id":18890,"date":"2020-05-13T09:29:48","date_gmt":"2020-05-13T08:29:48","guid":{"rendered":"https:\/\/nim.yupeek.com\/remplacement-crise-urgence-nim-europe\/"},"modified":"2024-06-21T10:46:52","modified_gmt":"2024-06-21T09:46:52","slug":"remplacement-crise-urgence-nim-europe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nimeurope.com\/en\/remplacement-crise-urgence-nim-europe\/","title":{"rendered":"Emergency or crisis replacement NIM Europe"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"18890\" class=\"elementor elementor-18890 elementor-2431\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-21de456d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"21de456d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div 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data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"bullet-arrow black\">\n<li><a href=\"tel:+33146248571\">+33 1 46 24 85 71<\/a><\/li>\n<li><a href=\"mailto:mail@nimeurope.com\">mail@nimeurope.com<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/contact\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">contact us<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-573a8a85\" data-id=\"573a8a85\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20ad81b1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"20ad81b1\" data-element_type=\"widget\" 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La personne qui intervient chez vous se fond rapidement dans votre structure. Elle n\u2019occupe qu\u2019un r\u00f4le op\u00e9rationnel sans mettre en difficult\u00e9 celui ou celle qui a son retour retrouve ses dossiers tenus \u00e0 jour pendant son absence. S\u2019il s\u2019av\u00e8re que la maladie du dirigeant va durer sans que vous soyez en capacit\u00e9 de le remplacer par un salari\u00e9 en CDI, un\u00a0<a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/management-de-transition-connaitre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">manager de transition<\/a>\u00a0occupera enti\u00e8rement la fonction. A son retour il lui rendra un service aussi efficace et dynamique qu\u2019avant son d\u00e9part. Sinon il sera en mesure de former le rempla\u00e7ant ou la rempla\u00e7ante que vous aurez eu le temps de bien choisir.<\/p>\n<h2>UNE CRISE S\u2019ANNONCE SANS POSSIBILIT\u00c9 DE LA MA\u00ceTRISER ?<\/h2>\n<p>Un de vos business ne performe plus, vous allez devoir vous s\u00e9parer de certains collaborateurs, votre nouveau produit n\u2019a pas rencontr\u00e9 le succ\u00e8s escompt\u00e9 : il est, l\u00e0 encore, temps de recourir \u00e0 nos services. Votre situation n\u2019est pas unique, d\u2019autres que vous ont r\u00e9ussi \u00e0 surmonter cette mauvaise passe avec le concours d\u2019un manager de transition. Dans la plus totale confidentialit\u00e9 nous \u00e9laborons, avec vous, la solution manag\u00e9riale qu\u2019il vous faut. Nous vous proposons des managers ayant r\u00e9ussi en pareilles circonstances, sans que l\u2019image de votre entreprise n\u2019ait \u00e0 en souffrir, et ce, dans des circonstances apais\u00e9es. Le manager retenu dispose des r\u00e9flexes dont vous avez besoin, ma\u00eetrise les interlocuteurs et les outils r\u00e9pondant au mieux \u00e0 votre contexte afin de r\u00e9tablir la situation. Pour toute mission de crise, notre consultant identifie lui-m\u00eame le manager et le suit en cours de mission sans intervenir au niveau op\u00e9rationnel. Que ce soit un directeur g\u00e9n\u00e9ral, un directeur de site industriel, un DRH, notre interlocuteur NIM s\u2019assure que tout fonctionne en ad\u00e9quation avec vos attentes, en toute transparence avec vous ou avec le dirigeant que vous nous d\u00e9signez comme interlocuteur r\u00e9gulier. Si les enjeux sociaux sont importants et peuvent avoir un retentissement sur l\u2019image de votre soci\u00e9t\u00e9, notre manager de transition outre les aspects sociaux et l\u00e9gaux, g\u00e8rera la dimension politique, et m\u00e9diatique.<\/p>\n<h2>COMMENT TROUVER UN MANAGER DE REMPLACEMENT DE HAUT NIVEAU ?<\/h2>\n<p>Face \u00e0 ces situations d\u2019urgence, il est important de pouvoir remplacer le manager durant son absence et d\u00e8s son d\u00e9part. Plusieurs solutions se pr\u00e9sentent afin de poursuivre la mission de ce dernier : 1- Remplacer le directeur par un ou plusieurs collaborateurs en puisant dans les ressources en interne. Cette solution n\u2019est valable qu\u2019en urgence \u00e0 tr\u00e8s court terme, le temps d\u2019en trouver une meilleure, car elle modifie l\u2019organisation de l\u2019entreprise et va \u00e0 l\u2019encontre du rendement du travail effectu\u00e9. 2- Recruter un rempla\u00e7ant en CDD. L\u2019employeur peut d\u00e9cider de proc\u00e9der au recrutement externe d\u2019un manager avec un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 la cl\u00e9. Le challenge est de pouvoir trouver la femme ou l\u2019homme de la situation, qui soit imm\u00e9diatement op\u00e9rationnel, capable d\u2019assurer la mission impartie et remplir les fonctions attribu\u00e9es sans passer par une phase de transition. 3- Le remplacement par un manager d\u2019exp\u00e9rience Pour r\u00e9pondre efficacement \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements exceptionnels, le changement doit \u00eatre exceptionnel. La meilleure mani\u00e8re de rem\u00e9dier \u00e0 cette situation de transition est de faire appel \u00e0 une personne dot\u00e9e d\u2019un haut niveau de comp\u00e9tences et qui soit capable d\u2019assurer en remplacement, le travail requis : le manager de transition.<\/p>\n<h2>QU\u2019EST-CE QU\u2019UN MANAGER DE TRANSITION ?<\/h2>\n<p>Le manager de transition ou manager de remplacement est une personne d\u2019exp\u00e9rience, capable de remplir, sans tarder, toute mission de management op\u00e9rationnel et strat\u00e9gique qui requiert un haut niveau de responsabilit\u00e9. NIM Europe, expert en\u00a0<a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/management-de-transition-connaitre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>management de transition<\/strong><\/a>, met \u00e0 votre disposition de nombreux cadres de direction que nous s\u00e9lectionnons selon les fonctions requises par le poste remplac\u00e9. Nos<strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/devenir-manager-de-transition-chez-nim-europe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">managers de transition\u00a0<\/a><\/strong>ont les comp\u00e9tences indispensables pour s\u2019int\u00e9grer dans tous projets. Ils savent comment diriger des \u00e9quipes sans conflit. Ils ont les capacit\u00e9s d\u2019organiser le travail dans les termes demand\u00e9s. Ils ont le pouvoir de g\u00e9rer le management dans un laps de temps tr\u00e8s court, tout en \u00e9pousant parfaitement l\u2019esprit de l\u2019entreprise dans laquelle ils se retrouvent en remplacement.<\/p>\n<p>D\u00e9couvrez les diff\u00e9rentes fonctions de Manager de Transition :<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/directeur-general-transition\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DG de transition<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/directeur-financier-transition-nim-europe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DAF de transition<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/production-industrie-supply-chain-nim-europe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Direction Production, Op\u00e9rations, Supply-chain<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/drh-transition-nim-europe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DRH de transition<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"\/en\/directeur-marketing-commercial-nim-europe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Direction Marketing et Commerciale<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/dsi-de-transition-nim-europe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DSI de transition<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/directeur-expert-transition-nim-europe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Directions Expertes<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous serez \u00e9galement int\u00e9ress\u00e9 par :<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/gerer-situation-de-crise-entreprise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La gestion d\u2019une situation de crise<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/optimisation-tresorerie-nim-europe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L\u2019optimisation de la tr\u00e9sorerie<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/climat-social-tendu-nim-europe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Faire face \u00e0 un climat social tendu<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/reorganisation-interne-management-de-transition-nim-europe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mettre en place une r\u00e9organisation en interne<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/nimeurope.com\/en\/leviers-de-croissance-management-de-transition-nim-europe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Identifier de nouveaux leviers de croissance<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-230ab405 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"230ab405\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-201c0624\" data-id=\"201c0624\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fcc53ba elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"4fcc53ba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emergency or crisis replacement NIM Europe Are you looking for an executive interim manager? +33 1 46 24 85 71 mail@nimeurope.com contact us Become one of our executive interim managers&nbsp;? 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Nous proposons des Managers exp\u00e9riment\u00e9s pour assurer une gestion op\u00e9rationnelle et strat\u00e9gique efficace, sans compromettre l&#039;image de votre entreprise. En cas de crise, nos Partners travaillent en toute confidentialit\u00e9 avec vous pour trouver la solution manag\u00e9riale id\u00e9ale. 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